带着一份暖意离开，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。坦白说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底，有那么一刻 ，试的却是公司的诚意 。不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、
过了大约半个小时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看。结算完工资和奖金
，这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、强大的理智战胜澎湃的感情，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我不知道等待自己的是经理的责备，还是盛情的挽留 ，我欲归故里
。我对公司会怀揣一份感恩
，没准挪来挪去越挪越糟呢。说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家” 。”走向贵宾接待室时
，培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信 ，